Кому повысят зарплату с 1 октября 2022 года
Когда мы говорим о госслужащих, мы обычно имеем в виду граждан, получающих зарплату из федерального, регионального или городского бюджетов. К ним относятся чиновники, сотрудники государственных органов, сотрудники правоохранительных органов, врачи, учителя и т.д.
В этом году бюджетники ждут очередной индексации заработной платы с 1 октября. Однако повышение коснется не всех государственных служащих. Заработная плата увеличится в следующих категориях:
- сотрудники спасательных служб МЧС;
- граждане, работающие в социальных учреждениях;
- сотрудники гидрометеорологической службы;
- сотрудники Роспотребнадзора;
- персонал реабилитационных центров для инвалидов, помимо ряда других категорий.
Повышение не коснется работников сфер, вошедших в майские указы — так называется серия из одиннадцати указов, которые Владимир Путин подписал в день очередной инаугурации президента России — 05/07 /. 2012 г. В них содержится ряд инструкций для правительства, в том числе по зарплате госслужащих: медицинских работников, учителей и исследователей, воспитателей детских садов и так далее. Они индексируются в соответствии с заработной платой каждого года 1 января.
Расчет индексации зарплаты в 2022 году
Индексация осуществляется путем увеличения установленной заработной платы на определенный коэффициент. Ставки индексации на 2022 год предприятия выбирают самостоятельно. Главное — исправить это условие во внутренних документах предприятия.
Принимать во внимание, какую величину индексировать заработную плату — ИПЦ, инфляцию или прожиточный минимум трудоспособного населения — решать работодателю. При этом значение официально установленных показателей не считается обязательным. Например, если инфляция составляла 3%, значение индексации можно принять равным 6-7% или выбрать другой показатель в соответствии с правилами компании.
Пример 1. Заработная плата менеджера по штатному расписанию 40 000 руб. Согласно принятому в организации положению об индексации заработной платы работников повышение заработной платы осуществляется ежегодно с учетом уровня роста потребительских цен.
Исходя из этого, значение коэффициента на 2022 год составило 1,03.
Новая зарплата руководителя: 40 000 × 1,03 = 41 200 руб.
Пример 2. В соответствии с коллективным договором организация индексирует заработную плату сотрудников с учетом ИПЦ, значение которого составляет 103%.
Если бы зарплата работника составляла 25 000 рублей с учетом ИПЦ, это было бы 25 750 рублей. (25000 × (103: 100)).
Вывод: работодатель сам решает, какое значение брать для индексации: индекс потребительских цен, инфляция, потребительская корзина. Он фиксирует это во внутренних документах компании, а затем раз в год применяет именно это значение к показателям заработной платы.
Повышение для бюджетников
В отличие от частных структур повышение заработной платы сотрудникам органов государственной власти и местного самоуправления, муниципальных и государственных учреждений осуществляется в строгом соответствии с положениями законодательства и отдельными нормативными актами. Наибольший уровень индексации в 2022 году (по предварительным данным — 6,8%) ожидается по направлениям, упомянутым в майских указах президента.
Среди них рабочие:
- образование (от дошкольных учреждений до вузов и других учебных заведений);
- медицина и социальные услуги;
- культура.
Решение правительства о независимом регулировании структуры заработной платы (включая долю в заработной плате, размер льгот и компенсаций) также повлияет на доходы госслужащих. Ранее за эту проблему отвечали региональные власти, что приводило к значительному расслоению заработной платы. Для одних и тех же профессий они могут отличаться в несколько раз. Реализация реформы, направленной на устранение региональных «качелей», намечена на 2021-2025 годы.
Власти обещают повысить заработную плату на 3,8% в 2022 году для других категорий бюджетников: экономистов, бухгалтеров, психологов, юристов. Военные и им подобные могут рассчитывать на одинаковый процент повышения заработной платы. Пересчет по ним традиционно проводится с 1 октября.
Также есть такие категории бюджетников, которые останутся в 2022 году без повышения:
- судьи (в соответствии с Федеральным законом от 30.12.2020 № 485-ФЗ);
- государственные служащие (в соответствии с Федеральным законом от 08.12.2020 № 395-ФЗ).
В последнем случае речь идет о должностях федеральной государственной службы, что для них будет не в первый раз. Ранее индексация для них была приостановлена в 2010-2011 и 2014-2018 годах. Но эта мера никак не влияет на вознаграждение региональных чиновников: для них порядок увеличения определяется региональным законодательством.
Повышение зарплаты в 2022 году до МРОТ
Коммерческие предприятия обязаны индексировать заработную плату работников, получающих за полный месяц работы меньше минимального размера оплаты труда, величина которой с 01.01.2022 года составляет 12 792 рубля. Работодатели должны учитывать, что в некоторых регионах есть своя минимальная заработная плата. Если организация вовремя не отказалась от региональной минимальной заработной платы, ей следует сосредоточиться на значении, установленном в регионе, а не на федеральной минимальной заработной плате.
На сколько повысят зарплату бюджетникам
Повышение будет не для всех одинаковым — размер прибавки к зарплате будет зависеть от региона проживания и сферы деятельности сотрудника. Власти субъектов Российской Федерации вправе самостоятельно устанавливать объем индексации, однако он не может быть меньше определенного показателя, установленного федеральным центром. В 2022 году это 4%.
Будет индексироваться не только заработная плата государственных служащих, но и все другие выплаты, рассчитываемые как процент от заработной платы. Например, надбавка за сверхурочную работу. При необходимости официальная зарплата будет округлена до ближайшего рубля в пользу сотрудника.
Для граждан, не занятых в бюджетной сфере, повышение заработной платы будет осуществляться работодателем в соответствии с местными трудовыми актами и соглашениями. В этом году, по прогнозам Минэкономразвития, рост реальной заработной платы в стране составит 2%.
С 1 октября 2022 года заработная плата железнодорожников вырастет еще на 1,4%. Это будет третья индексация с начала года. Ранее зарплата работников РЖД индексировалась дважды: с 1 марта на 1,3% и с 1 августа на 2,4%. Общая индексация в 2022 году составит 5,2%.
Порядок и сроки индексации зарплаты
Согласно ТК РФ процедура индексации доходит до государственных учреждений через нормативные акты, а на коммерческих предприятиях она прописана во внутренних нормативных актах — такая обязанность также указана Рострудом (Письмо от 19.04.2010 г, № 1073-6-1).
Коммерческая организация самостоятельно выбирает, где фиксировать условия индексации заработной платы сотрудников. Это может быть отдельный организационный регламент или раздел коллективного или трудового договора. В любом случае документ должен содержать:
— периодичность процедуры индексации;
— часть вознаграждения, подлежащая индексации;
— значение индексации или коэффициент.
В письме N 14-1 / OOG-10305 Минтруд указал, что индексация — это повышение заработной платы до уровня инфляции. При этом работодатель имеет право повышать заработную плату выше инфляции для определенных категорий работников по собственному желанию. Заработную плату можно увеличить, пропорционально увеличив все выплаты работнику и увеличив некоторые из них.
Сроки индексации должны быть определены в коллективном договоре. Рекомендуется не устанавливать дату ранее 1 февраля, поскольку именно к этой дате Росстат публикует уровень инфляции за прошлый год. Если вы установили дату повышения на 1 февраля, сотрудники уже должны получить повышение зарплаты февральским сотрудникам. Этот размер сохраняется до 1 февраля следующего года, когда состоится следующая индексация.
Индексация производится по приказу начальника. Сотрудники знакомятся с этим приказом под роспись. Информация об оплате труда является обязательным условием трудового договора (ТД), поэтому при изменении размера заработной платы необходимо заключить дополнительные договоренности с ТД с работниками. Также начальник издает приказ об изменении штатного расписания организации.
Индексация отражается на всех сотрудниках и учитывается при расчете средней заработной платы при исчислении отпусков. В этом случае коэффициент множителя рассчитывается одним из следующих способов:
- если индексировались только зарплаты: новая зарплата / зарплата перед индексацией;
- если все компоненты платежной системы проиндексированы: (новая зарплата + новые выплаты) / (зарплата до индексации + предыдущие выплаты).
Вывод: Коммерческие предприятия и индивидуальные предприниматели прописывают в коллективном или трудовом договоре периодичность индексации, размер индексации и часть заработной платы для индексации (заработная плата или другие выплаты). Индексировать зарплаты лучше всего после 1 февраля, когда Росстат объявит уровень инфляции за год.